В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики менеджмента, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению человеческими ресурсами как многоуровневой системой на микро-, мезо- и макроуровнях. После каждой главы есть вопросы для обсуждения, рекомендуемая литература и темы рефератов.
V uchebnike s sistemnykh pozitsij rassmotreny voprosy formirovanija, ispolzovanija, razvitija i sovershenstvovanija upravlenija chelovecheskimi resursami. V osnovu knigi polozhena mirovaja tendentsija razvitija teorii i praktiki menedzhmenta, kotoraja sostoit v perekhode ot paradigmy upravlenija personalom vnutri organizatsii k upravleniju chelovecheskimi resursami kak mnogourovnevoj sistemoj na mikro-, mezo- i makrourovnjakh. Posle kazhdoj glavy est voprosy dlja obsuzhdenija, rekomenduemaja literatura i temy referatov.
