В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к "рабочим местам", созданию благоприятных условий для его квалификационного и карьерного роста, увеличения "кадрового" потенциала компании и снижения риска, обусловленного человеческим фактором. Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов "Менеджмент", "Управление предприятием", "Социология управления" и "Психология управления". Рекомендуется руководителям, высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов, консультантам по управлению человеческими ресурсами, а также лицам, желающим повысить квалификацию в управленческой деятельности.
V posobii raskryvaetsja instrumentalnaja tekhnologija optimizatsii rezultativnosti dejatelnosti personala i komandnoj raboty. Osoboe vnimanie udeljaetsja rassmotreniju sredstv, sposobstvujuschikh optimizatsii rezultativnosti vypolnenija rabot, povysheniju urovnja adaptatsii personala k "rabochim mestam", sozdaniju blagoprijatnykh uslovij dlja ego kvalifikatsionnogo i karernogo rosta, uvelichenija "kadrovogo" potentsiala kompanii i snizhenija riska, obuslovlennogo chelovecheskim faktorom. Dlja prepodavatelej, aspirantov i studentov pri izuchenii kursov "Menedzhment", "Upravlenie predprijatiem", "Sotsiologija upravlenija" i "Psikhologija upravlenija". Rekomenduetsja rukovoditeljam, vysshim menedzheram predprijatij razlichnykh sfer dejatelnosti v tseljakh povyshenija kapitalizatsii potentsiala chelovecheskikh resursov, konsultantam po upravleniju chelovecheskimi resursami, a takzhe litsam, zhelajuschim povysit kvalifikatsiju v upravlencheskoj dejatelnosti.
