В книге критически проанализированы действующие схемы организации оплаты труда рабочих, инженеров, менеджеров, учителей, врачей, государственных служащих, руководителей высшего эшелона власти. Основываясь на своих разработках и зарубежном опыте, автором предложены реальные варианты решения возникающих проблем. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также специалистов, занимающихся проблемами материального стимулирования персонала и социальной политики в целом.
V knige kriticheski proanalizirovany dejstvujuschie skhemy organizatsii oplaty truda rabochikh, inzhenerov, menedzherov, uchitelej, vrachej, gosudarstvennykh sluzhaschikh, rukovoditelej vysshego eshelona vlasti. Osnovyvajas na svoikh razrabotkakh i zarubezhnom opyte, avtorom predlozheny realnye varianty reshenija voznikajuschikh problem. Dlja studentov, aspirantov i prepodavatelej, a takzhe spetsialistov, zanimajuschikhsja problemami materialnogo stimulirovanija personala i sotsialnoj politiki v tselom.
