В книге рассмотрены теория организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее сущность и структуру, роль и место человеческого фактора, формирование и функционирование организационных структур, управление знаниями, использование информационных технологий, адаптация предприятий к рынку, интеграционные процессы, роль государства в управлении экономикой, реорганизация и эффективность организационных изменений, перспективные тенденции развития организаций. Представлен материал о лидерстве, организационном развитии и изменениях, роли нематериальных активов, административной реформе, реинжиниринге, компетенции организаций, государственно-частном партнерстве, особых экономических зонах, аутсорсинге и др. Существенно расширен материал об управлении знаниями как в части требований к управлению в экономике знаний, так и в отношении понятий и источников знаний. Дополнения коснулись стратегического управления, культуры организации, малых предприятий, организации творческой...
V knige rassmotreny teorija organizatsii, ee mesto v sisteme nauk, evoljutsija vzgljadov na ee suschnost i strukturu, rol i mesto chelovecheskogo faktora, formirovanie i funktsionirovanie organizatsionnykh struktur, upravlenie znanijami, ispolzovanie informatsionnykh tekhnologij, adaptatsija predprijatij k rynku, integratsionnye protsessy, rol gosudarstva v upravlenii ekonomikoj, reorganizatsija i effektivnost organizatsionnykh izmenenij, perspektivnye tendentsii razvitija organizatsij. Predstavlen material o liderstve, organizatsionnom razvitii i izmenenijakh, roli nematerialnykh aktivov, administrativnoj reforme, reinzhiniringe, kompetentsii organizatsij, gosudarstvenno-chastnom partnerstve, osobykh ekonomicheskikh zonakh, autsorsinge i dr. Suschestvenno rasshiren material ob upravlenii znanijami kak v chasti trebovanij k upravleniju v ekonomike znanij, tak i v otnoshenii ponjatij i istochnikov znanij. Dopolnenija kosnulis strategicheskogo upravlenija, kultury organizatsii, malykh predprijatij, organizatsii tvorcheskoj...
