За последние несколько лет написано множество великолепных книг по бизнесу. Вы держите еще одну, которая, в отличие от предыдущих, предлагает практическую информацию. В прочей деловой литературе можно найти полезные откровения, вроде "у сотрудников рентабельных компаний высокий уровень заработной платы". И что нам делать с подобной информацией? Что делать нерентабельным компаниям, чтобы стать рентабельными? Увеличить заработную плату своим сотрудникам? Давайте посмотрим правде в глаза: прибыльные компании обычно находятся в нужном месте в нужное время, только и всего. Эти компании могут возглавляться дебилами, но они все равно будут грести деньги лопатой. Естественно, в начале кто-то придумал что-нибудь значимое или украл идею у других, но с тех пор бизнес работает строго на автопилоте. Забудьте о том, как сделать компанию более доходной: это за пределами ваших возможностей. Лучше направьте свою энергию туда, где это необходимо, а именно - на выживание на своей бесполезной и...
Za poslednie neskolko let napisano mnozhestvo velikolepnykh knig po biznesu. Vy derzhite esche odnu, kotoraja, v otlichie ot predyduschikh, predlagaet prakticheskuju informatsiju. V prochej delovoj literature mozhno najti poleznye otkrovenija, vrode "u sotrudnikov rentabelnykh kompanij vysokij uroven zarabotnoj platy". I chto nam delat s podobnoj informatsiej? Chto delat nerentabelnym kompanijam, chtoby stat rentabelnymi? Uvelichit zarabotnuju platu svoim sotrudnikam? Davajte posmotrim pravde v glaza: pribylnye kompanii obychno nakhodjatsja v nuzhnom meste v nuzhnoe vremja, tolko i vsego. Eti kompanii mogut vozglavljatsja debilami, no oni vse ravno budut gresti dengi lopatoj. Estestvenno, v nachale kto-to pridumal chto-nibud znachimoe ili ukral ideju u drugikh, no s tekh por biznes rabotaet strogo na avtopilote. Zabudte o tom, kak sdelat kompaniju bolee dokhodnoj: eto za predelami vashikh vozmozhnostej. Luchshe napravte svoju energiju tuda, gde eto neobkhodimo, a imenno - na vyzhivanie na svoej bespoleznoj i...
