Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой - тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Novaja kniga priznannogo eksperta v oblasti HR Svetlany Ivanovoj, avtora bestsellera "Iskusstvo podbora personala", predlagaet gotovye instrumenty dlja otsenki kharakteristik i osobennostej kandidatov i sotrudnikov kompanii. Zadavaja pravilnye voprosy i verno interpretiruja otvety, mozhno bystro i bezoshibochno opredelit, sootvetstvuet li chelovek predlagaemoj dolzhnosti. Ne vsegda u spetsialistov est vremja modelirovat kejsy, formulirovat proektivnye voprosy ili razrabatyvat drugie instrumenty otsenki. Kniga, soderzhaschaja voprosy dlja otsenki naibolee vostrebovannykh v biznese kompetentsij, v osnove kotoroj - tysjachi intervju s soiskateljami i zaprosov kadrovykh sluzhb, stanet neotsenimym instrumentom spetsialistov v sfere HR, rukovoditelej i vladeltsev biznesa.
