В предлагаемой читателю монографии известные ученые - представители вузов - членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз - Государственный университет управления) и Национального союза "Управление персоналом" рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом - от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд), история российского найма - специфика и содержание этапов, развитие персонала организации - новая концепция и практика, система трудового потенциала работника, формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих, конкурентоспособность персонала как экономическая категория, управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала, оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов...
V predlagaemoj chitatelju monografii izvestnye uchenye - predstaviteli vuzov - chlenov UMO po obrazovaniju v oblasti menedzhmenta (golovnoj vuz - Gosudarstvennyj universitet upravlenija) i Natsionalnogo sojuza "Upravlenie personalom" rassmatrivajut sledujuschie aktualnye voprosy: upravlenie personalom - ot komplektovanija shtata i ucheta rabotnikov do upravlenija ikh intellektualnym kapitalom (istoricheskij vzgljad), istorija rossijskogo najma - spetsifika i soderzhanie etapov, razvitie personala organizatsii - novaja kontseptsija i praktika, sistema trudovogo potentsiala rabotnika, formirovanie i ispolzovanie modelej professionalnoj kompetentnosti gosudarstvennykh sluzhaschikh, konkurentosposobnost personala kak ekonomicheskaja kategorija, upravlenie motivatsiej i stimulirovaniem trudovoj dejatelnosti personala, otsenka i regulirovanie ekonomicheskikh poter intellektualnogo kapitala personala. Predlagaemaja kniga mozhet predstavljat interes dlja shirokogo kruga professionalov - predstavitelej organov...
