В учебном пособии рассмотрены теоретико-методологические особенности экономики и управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено концепциям человеческого капитала, трудового потенциала и занятости населения. Дан анализ теории и практики оптимизации функционирования рынка труда, исследованы ключевые аспекты производительности труда и заработной платы. Показана специфика управления человеческими ресурсами в контексте функций и технологий персонального менеджмента. Книга адресуется студентам экономических специальностей, аспирантам, преподавателям дисциплин социально-трудового профиля и всем, кто интересуется проблемами экономики и управления трудовыми ресурсами.
V uchebnom posobii rassmotreny teoretiko-metodologicheskie osobennosti ekonomiki i upravlenija chelovecheskimi resursami. Osoboe vnimanie udeleno kontseptsijam chelovecheskogo kapitala, trudovogo potentsiala i zanjatosti naselenija. Dan analiz teorii i praktiki optimizatsii funktsionirovanija rynka truda, issledovany kljuchevye aspekty proizvoditelnosti truda i zarabotnoj platy. Pokazana spetsifika upravlenija chelovecheskimi resursami v kontekste funktsij i tekhnologij personalnogo menedzhmenta. Kniga adresuetsja studentam ekonomicheskikh spetsialnostej, aspirantam, prepodavateljam distsiplin sotsialno-trudovogo profilja i vsem, kto interesuetsja problemami ekonomiki i upravlenija trudovymi resursami.
