В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала. Специфика учебника - знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на предприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, - стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки. Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.
V uchebnike rassmotreny evoljutsija, teorija, metodologija nauki upravlenija personalom; strategija i politika raboty s ljudmi v organizatsii; sovremennye tekhnologii ikh realizatsii; upravlenie povedeniem rabotnika; psikhofiziologicheskie aspekty trudovoj dejatelnosti; rabota s personalom v uslovijakh internatsionalizatsii biznesa; formirovanie sovremennykh modelej sluzhby personala. Spetsifika uchebnika - znakomstvo chitatelja s diskussionnymi problemami kadrovogo menedzhmenta, perspektivami ego razvitija, prikladnymi metodikami, uspeshno realizuemymi na predprijatijakh Germanii, Avstrii, Gollandii, Irlandii, Gretsii, - stran, v kotorykh avtory uchebnika neodnokratno prokhodili dlitelnye nauchnye i prakticheskie stazhirovki. Dlja studentov, magistrantov, spetsializirujuschikhsja na izuchenii voprosov upravlenija personalom, profilnykh spetsialistov sluzhb personala, rukovoditelej predprijatij i organizatsij.
