В настоящем издании изложены теоретические основы по курсу "Организационное поведение". Учебный материал четко систематизирован, отражает как традиционные, так и современные подходы к изучению предмета,...
Управление изменениями представляет собой науку и практику, которая подразумевает интеграцию различных знаний, умений и навыков с целью оценить необходимость перемен, а также внедрить их, извлечь пользу...
В учебнике подробно рассматриваются этические системы личности делового человека и бизнес-организации, отражаемые в ее миссии, видении будущего, имидже, социально-психологическом климате, организационной...
