Предметная область предлагаемого учебника - теория и практика управления персоналом современной организации. Целями изучения являются формирование у обучающихся понимания роли человеческого капитала организации и необходимости управления им на системно-формализованной основе, а также приобретение обучающимися профессиональных компетенций, необходимых эффективному менеджеру в области управления человеческими ресурсами. Структура учебника обеспечивает возможность глубокого изучения следующих базовых вопросов: роль человеческого капитала как фактора конкурентоспособности современной организации; основы организации работы хозяйствующего субъекта на современном рынке труда; основы зарубежного и отечественного опыта управления персоналом; основные доктрины организации трудовых отношений на микроэкономическом уровне; принципы организации и структура системы управления персоналом в современной организации; место и роль кадровой службы в системе управления персоналом, ее функции, права и ответственность; операционные подсистемы управления персоналом и особенности их функционирования в современных отечественных условиях; взаимодействие персонального менеджмента с другими элементами комплексной системы управления современной организацией. Учебник предназначен для обучающихся по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.
Predmetnaja oblast predlagaemogo uchebnika - teorija i praktika upravlenija personalom sovremennoj organizatsii. Tseljami izuchenija javljajutsja formirovanie u obuchajuschikhsja ponimanija roli chelovecheskogo kapitala organizatsii i neobkhodimosti upravlenija im na sistemno-formalizovannoj osnove, a takzhe priobretenie obuchajuschimisja professionalnykh kompetentsij, neobkhodimykh effektivnomu menedzheru v oblasti upravlenija chelovecheskimi resursami. Struktura uchebnika obespechivaet vozmozhnost glubokogo izuchenija sledujuschikh bazovykh voprosov: rol chelovecheskogo kapitala kak faktora konkurentosposobnosti sovremennoj organizatsii; osnovy organizatsii raboty khozjajstvujuschego subekta na sovremennom rynke truda; osnovy zarubezhnogo i otechestvennogo opyta upravlenija personalom; osnovnye doktriny organizatsii trudovykh otnoshenij na mikroekonomicheskom urovne; printsipy organizatsii i struktura sistemy upravlenija personalom v sovremennoj organizatsii; mesto i rol kadrovoj sluzhby v sisteme upravlenija personalom, ee funktsii, prava i otvetstvennost; operatsionnye podsistemy upravlenija personalom i osobennosti ikh funktsionirovanija v sovremennykh otechestvennykh uslovijakh; vzaimodejstvie personalnogo menedzhmenta s drugimi elementami kompleksnoj sistemy upravlenija sovremennoj organizatsiej. Uchebnik prednaznachen dlja obuchajuschikhsja po programmam bakalavriata, magistratury i aspirantury.
