В последнее время в исследованиях в области менеджемента уделяется большое внимание так называемому человеческому фактору. В частности, ученые всего мира признают, что понимание, прогнозирование и контролирование поведения людей - залог успеха в деятельности любого руководителя. К сожалению, до недавних пор вопросу организационного поведения уделялось незаслуженно мало внимания, и данная книга призвана восполнить этот пробел. Автор освещает в ней все ключевые концепции организационного поведения, излагая материал максимально лаконично и информативно. Также ему удалось достичь редкого баланса между теоретическими и практическими знаниями, что делает эту книгу одновременно познавательной и полезной. Поскольку без человеческих ресурсов невозможен ни один бизнес, книга основы организационного поведения будет интересна менеджерам всех звеньев, предпринимателям, бизнесменам, а также студентам ...
V poslednee vremja v issledovanijakh v oblasti menedzhementa udeljaetsja bolshoe vnimanie tak nazyvaemomu chelovecheskomu faktoru. V chastnosti, uchenye vsego mira priznajut, chto ponimanie, prognozirovanie i kontrolirovanie povedenija ljudej - zalog uspekha v dejatelnosti ljubogo rukovoditelja. K sozhaleniju, do nedavnikh por voprosu organizatsionnogo povedenija udeljalos nezasluzhenno malo vnimanija, i dannaja kniga prizvana vospolnit etot probel. Avtor osveschaet v nej vse kljuchevye kontseptsii organizatsionnogo povedenija, izlagaja material maksimalno lakonichno i informativno. Takzhe emu udalos dostich redkogo balansa mezhdu teoreticheskimi i prakticheskimi znanijami, chto delaet etu knigu odnovremenno poznavatelnoj i poleznoj. Poskolku bez chelovecheskikh resursov nevozmozhen ni odin biznes, kniga osnovy organizatsionnogo povedenija budet interesna menedzheram vsekh zvenev, predprinimateljam, biznesmenam, a takzhe studentam ...
