Психодиагностика рассматривается в книге как неотделимая часть решения многих проблем и вопросов гуманитарного содержания, связанных с развитием личности, организацией поведения, обеспечением межиндивидуальных взаимодействий, профилактикой сбоев (ошибок, нарушений дисциплины, конфликтов) в учебной и трудовой деятельности, позволяющая дать достаточно надежный прогноз тенденций и направленности возможных изменений. Книга отличается чёткой последовательностью и лаконичностью изложения сложных теоретических и организационно-методических вопросов, доступностью формы изложения, ориентированной на заинтересованного в углублении профессиональных знаний читателя. Впервые в рамках одного учебного пособия рассматриваются специальные вопросы психодиагностики, актуальные для решения вопросов кадрового менеджмента, педагогической психологии, психологии труда, семейного консультирования, психологии здоровья, а также описания современных, востребованных самой жизнью диагностических методик. Книга рекомендуется для самоподготовки студентов и повышения квалификации специалистов, связанных с решением вопросов диагностики персонала в целях отбора, расстановки, комплектования коллектива (команды) и т.д. Книга может быть весьма полезна при преподавании дисциплин "Психодиагностика", "Кадровые технологии на государственной службе", "Методы сбора и обработки информации в менеджменте", "Организационная психология", "Основы менеджмента", "Управление конфликтами", "Конфликтология", "Организация труда персонала".
Psikhodiagnostika rassmatrivaetsja v knige kak neotdelimaja chast reshenija mnogikh problem i voprosov gumanitarnogo soderzhanija, svjazannykh s razvitiem lichnosti, organizatsiej povedenija, obespecheniem mezhindividualnykh vzaimodejstvij, profilaktikoj sboev (oshibok, narushenij distsipliny, konfliktov) v uchebnoj i trudovoj dejatelnosti, pozvoljajuschaja dat dostatochno nadezhnyj prognoz tendentsij i napravlennosti vozmozhnykh izmenenij. Kniga otlichaetsja chjotkoj posledovatelnostju i lakonichnostju izlozhenija slozhnykh teoreticheskikh i organizatsionno-metodicheskikh voprosov, dostupnostju formy izlozhenija, orientirovannoj na zainteresovannogo v uglublenii professionalnykh znanij chitatelja. Vpervye v ramkakh odnogo uchebnogo posobija rassmatrivajutsja spetsialnye voprosy psikhodiagnostiki, aktualnye dlja reshenija voprosov kadrovogo menedzhmenta, pedagogicheskoj psikhologii, psikhologii truda, semejnogo konsultirovanija, psikhologii zdorovja, a takzhe opisanija sovremennykh, vostrebovannykh samoj zhiznju diagnosticheskikh metodik. Kniga rekomenduetsja dlja samopodgotovki studentov i povyshenija kvalifikatsii spetsialistov, svjazannykh s resheniem voprosov diagnostiki personala v tseljakh otbora, rasstanovki, komplektovanija kollektiva (komandy) i t.d. Kniga mozhet byt vesma polezna pri prepodavanii distsiplin "Psikhodiagnostika", "Kadrovye tekhnologii na gosudarstvennoj sluzhbe", "Metody sbora i obrabotki informatsii v menedzhmente", "Organizatsionnaja psikhologija", "Osnovy menedzhmenta", "Upravlenie konfliktami", "Konfliktologija", "Organizatsija truda personala".
