Что отличает очень успешных людей от просто успешных? Почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестоко наказывает третьих? И вообще, почему люди такие разные? На эти вопросы дает ответы книга Марины Мелия, психолога с многолетним стажем и генерального директора консультационной компании "ММ-Класс". В основу книги положены статьи, написанные для различных деловых изданий. Они вызвали живой отклик читателей, поэтому было решено собрать публикации в единый сборник.
Чтобы стать успешным бизнесменом, необходимо быть тонким психологом, но даже у таких людей подчас возникают тупиковые ситуации в отношениях с партнерами, подчиненными, клиентами. Марина Мелия много лет консультирует деловых людей, она хорошо изучила проблемы, с которыми бизнесмены постоянно сталкиваются в работе. Анализируя эти проблемы, автор опирается на фундаментальные психологические концепции и теории, дополняя их оригинальными классификациями современных архетипов, сделанными на основе собственного профессионального опыта, и методиками, разработанными в ее компании.
Круг вопросов, затронутых в книге, не ограничивается индивидуальными проблемами делового человека, в книге описаны также методы оценки компании и приемы управления ею, которые Марина Мелия и ее коллеги с успехом применяют в своей консалтинговой практике.
Chto otlichaet ochen uspeshnykh ljudej ot prosto uspeshnykh? Pochemu sudba blagosklonna k odnim, lojalna k drugim i zhestoko nakazyvaet tretikh? I voobsche, pochemu ljudi takie raznye? Na eti voprosy daet otvety kniga Mariny Melija, psikhologa s mnogoletnim stazhem i generalnogo direktora konsultatsionnoj kompanii "MM-Klass". V osnovu knigi polozheny stati, napisannye dlja razlichnykh delovykh izdanij. Oni vyzvali zhivoj otklik chitatelej, poetomu bylo resheno sobrat publikatsii v edinyj sbornik.
Chtoby stat uspeshnym biznesmenom, neobkhodimo byt tonkim psikhologom, no dazhe u takikh ljudej podchas voznikajut tupikovye situatsii v otnoshenijakh s partnerami, podchinennymi, klientami. Marina Melija mnogo let konsultiruet delovykh ljudej, ona khorosho izuchila problemy, s kotorymi biznesmeny postojanno stalkivajutsja v rabote. Analiziruja eti problemy, avtor opiraetsja na fundamentalnye psikhologicheskie kontseptsii i teorii, dopolnjaja ikh originalnymi klassifikatsijami sovremennykh arkhetipov, sdelannymi na osnove sobstvennogo professionalnogo opyta, i metodikami, razrabotannymi v ee kompanii.
Krug voprosov, zatronutykh v knige, ne ogranichivaetsja individualnymi problemami delovogo cheloveka, v knige opisany takzhe metody otsenki kompanii i priemy upravlenija eju, kotorye Marina Melija i ee kollegi s uspekhom primenjajut v svoej konsaltingovoj praktike.
