Аннотация Эта книга - мировой супербестселлер, работа No1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в СЕМИ НАВЫКАХ.
Цитата
"Один из самых важных уроков, которые я получил в своей жизни, звучит так: если вы хотите достичь высочайших целей и добиться выполнения самых сложных задач, сформулируйте принцип, или естественный закон, определяющий результаты, к которым вы стремитесь, и следуйте ему".
Стивен Кови
О чем книга
Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга - дорожная карта.
Почему книга достойна прочтения
Книга входит в рейтинг ТОП 25 самых значимых книг по менеджменту по версии журнала Time.
Эта книга - "международный бестселлер No1" по теме личностного роста, оказавшая большое влияние на жизни миллионов людей, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса.
В мире продано более 15 млн ее экземпляров.
Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в "Семи навыках".
Автор книги входит в число 25 самых влиятельных людей США.
Для кого эта книга
Для всех, кто хочет обрести счастье, жить в согласии с собой, при этом добиваясь выдающихся успехов в профессиональной сфере.
Кто автор
Стивен Р. Кови - признанный авторитет в области лидерства, специалист по семейным и организационным проблемам, преподаватель, соучредитель и вице-председатель совета директоров компании FranklinCovey Co.
Ключевые понятия
Лидерство, личностный рост, самосовершенствование.
Мнение эксперта
"Русские люди запросто решают задачи на выживание. Это связано с определенного рода фатализмом. В России всегда был плохой климат, неурожай каждый третий год, труда требовалось много. Человек работал и не был уверен в успешном результате. Частично это и есть причина пассивности, отсутствии прагматизма у нашего народа, которая компенсируется большой мечтательностью, идеализмом и верой, что когда-нибудь что-то "свалится с неба"... Это удивительное качество русской ментальности и объясняет тот факт, что до сих пор довольно сложно себе представить модернизацию, которая будет идти снизу - от самого человека, а не навязываться ему сверху. Надо меняться. Надо учиться меняться. Быть эффективными, не быть зависимыми. В качестве учебника рекомендую полезную книгу Стивена Кови "Семь навыков высокоэффективных людей". На мой взгляд, это одна из лучших книг по личностному росту."
Андрей Кончаловский
"Что такое "классика"? Ее можно определить, как произведения, о которых уже не спорят. Влияние которых на значительное количество людей неоспоримо. И с которыми необходимо познакомиться каждому человеку. Неважно, как относиться, важно - знать. По отношению к классике неприлично задавать вопросы, подобные этим: "Стоит ли сходить с ребенком на балет Чайковского "Щелкунчик" в канун Нового года?"; "Стоит ли тратить время на роман "Анна Каренина" Льва Толстого?"; "Что я получу, если схожу на выставку работ Пабло Пикассо?". Такие вопросы воспринимаются странно. Есть набор произведений, с которыми должны ознакомиться все. В море литературы о личном развитии тоже есть своя классика - "7 навыков высокоэффективных людей" Стивена Кови. Подобно большому камню, брошенному в воду, эта книга подняла волны, разошедшиеся по всему водоему-миру, ударившиеся в берега, отразившиеся от них, сталкивающиеся друг с другом и колыхающие воду этого мира и все, что на ней держится. Идеи Стивена Кови, даже неосознанно для авторов, проникли в другие книги, в тренинги и корпоративную культуру компаний, в образ жизни самых разных людей. Эти изменения вызвали другие изменения и это колыхание наших умов и наших сердец не утихнет никогда. Мы не только колышемся на волнах, созданных книгой "7 навыков", мы уже сами эти волны создаем. Своими решениями и поступками. Стоит ли прочитать книгу Стивена Кови "7 навыков высокоэффективных людей"? - Я на неприличные вопросы не отвечаю!"
Радислав Гандапас, тренер по лидерству и личному развитию
"В книге "Семь навыков высокоэффективных людей" Стивен Р. Кови предлагает целостный, основанный на принципах подход к решению личных и профессиональных проблем. Демонстрируя глубокое знание человеческой психологии и сопровождая свое повествование случаями из жизни, Кови шаг за шагом подводит нас к пониманию того, как жить, основываясь на принципах. Эти принципы - честность, справедливость, служение другим, стремление в любой ситуации сохранить свое человеческое достоинство - вселяют уверенность, необходимую для адаптации к переменам, и дают мудрость и силу, чтобы воспользоваться открывающимися перед нами возможностями. Книга Стивена Кови "Семь навыков высокоэффективных людей" сыграла решающую роль в изменении нашей философии и методов ведения бизнеса. Наша приверженность качеству и преданность клиентам берут свое начало в "Семи навыках".
Скип Лёфов, президент корпорации Saturn, подразделения General Motors
"Читая эту книгу, проходишь самый лучший курс обучения" - так отзываются о "Семи навыках" многие читатели. Они утверждают, что овладение семью навыками полностью изменило их жизнь, позволив вновь обрести себя как личность и вернуться к профессиональной деятельности."
Кен М. Радзивановски, Школа бизнеса AT&
Переводчик: Оксана Кириченко
Annotatsija Eta kniga - mirovoj superbestseller, rabota No1 po teme lichnostnogo rosta. Ona okazala bolshoe vlijanie na zhizni millionov ljudej vo vsem mire, vkljuchaja Billa Klintona, Larri Kinga i Stivena Forbsa. Polovina krupnejshikh mirovykh korporatsij, vkhodjaschikh v rejting Fortune 500, poschitali svoim dolgom oznakomit svoikh sotrudnikov s filosofiej effektivnosti, izlozhennoj v SEMI NAVYKAKh.
Tsitata
"Odin iz samykh vazhnykh urokov, kotorye ja poluchil v svoej zhizni, zvuchit tak: esli vy khotite dostich vysochajshikh tselej i dobitsja vypolnenija samykh slozhnykh zadach, sformulirujte printsip, ili estestvennyj zakon, opredeljajuschij rezultaty, k kotorym vy stremites, i sledujte emu".
Stiven Kovi
O chem kniga
Vo-pervykh, eta kniga izlagaet sistemnyj podkhod k opredeleniju zhiznennykh tselej, prioritetov cheloveka. Eti tseli u vsekh raznye, no kniga pomogaet ponjat sebja i chetko sformulirovat zhiznennye tseli. Vo-vtorykh, kniga pokazyvaet, kak dostigat etikh tselej. I v-tretikh, kniga pokazyvaet, kak kazhdyj chelovek mozhet stat luchshe. Prichem rech idet ne ob izmenenii imidzha, a o nastojaschikh izmenenijakh, samosovershenstvovanii. Kniga ne daet prostykh reshenij i ne obeschaet mgnovennykh chudes. Ljubye pozitivnye izmenenija trebujut vremeni, raboty i uporstva. No dlja ljudej, stremjaschikhsja maksimalno realizovat potentsial, zalozhennyj v nikh prirodoj, eta kniga - dorozhnaja karta.
Pochemu kniga dostojna prochtenija
Kniga vkhodit v rejting TOP 25 samykh znachimykh knig po menedzhmentu po versii zhurnala Time.
Eta kniga - "mezhdunarodnyj bestseller No1" po teme lichnostnogo rosta, okazavshaja bolshoe vlijanie na zhizni millionov ljudej, vkljuchaja Billa Klintona, Larri Kinga i Stivena Forbsa.
V mire prodano bolee 15 mln ee ekzempljarov.
Polovina krupnejshikh mirovykh korporatsij, vkhodjaschikh v rejting Fortune 500, poschitali svoim dolgom oznakomit svoikh sotrudnikov s filosofiej effektivnosti, izlozhennoj v "Semi navykakh".
Avtor knigi vkhodit v chislo 25 samykh vlijatelnykh ljudej SSHA.
Dlja kogo eta kniga
Dlja vsekh, kto khochet obresti schaste, zhit v soglasii s soboj, pri etom dobivajas vydajuschikhsja uspekhov v professionalnoj sfere.
Kto avtor
Stiven R. Kovi - priznannyj avtoritet v oblasti liderstva, spetsialist po semejnym i organizatsionnym problemam, prepodavatel, souchreditel i vitse-predsedatel soveta direktorov kompanii FranklinCovey Co.
Kljuchevye ponjatija
Liderstvo, lichnostnyj rost, samosovershenstvovanie.
Mnenie eksperta
"Russkie ljudi zaprosto reshajut zadachi na vyzhivanie. Eto svjazano s opredelennogo roda fatalizmom. V Rossii vsegda byl plokhoj klimat, neurozhaj kazhdyj tretij god, truda trebovalos mnogo. Chelovek rabotal i ne byl uveren v uspeshnom rezultate. Chastichno eto i est prichina passivnosti, otsutstvii pragmatizma u nashego naroda, kotoraja kompensiruetsja bolshoj mechtatelnostju, idealizmom i veroj, chto kogda-nibud chto-to "svalitsja s neba"... Eto udivitelnoe kachestvo russkoj mentalnosti i objasnjaet tot fakt, chto do sikh por dovolno slozhno sebe predstavit modernizatsiju, kotoraja budet idti snizu - ot samogo cheloveka, a ne navjazyvatsja emu sverkhu. Nado menjatsja. Nado uchitsja menjatsja. Byt effektivnymi, ne byt zavisimymi. V kachestve uchebnika rekomenduju poleznuju knigu Stivena Kovi "Sem navykov vysokoeffektivnykh ljudej". Na moj vzgljad, eto odna iz luchshikh knig po lichnostnomu rostu."
Andrej Konchalovskij
"Chto takoe "klassika"? Ee mozhno opredelit, kak proizvedenija, o kotorykh uzhe ne sporjat. Vlijanie kotorykh na znachitelnoe kolichestvo ljudej neosporimo. I s kotorymi neobkhodimo poznakomitsja kazhdomu cheloveku. Nevazhno, kak otnositsja, vazhno - znat. Po otnosheniju k klassike neprilichno zadavat voprosy, podobnye etim: "Stoit li skhodit s rebenkom na balet Chajkovskogo "Schelkunchik" v kanun Novogo goda?"; "Stoit li tratit vremja na roman "Anna Karenina" Lva Tolstogo?"; "Chto ja poluchu, esli skhozhu na vystavku rabot Pablo Pikasso?". Takie voprosy vosprinimajutsja stranno. Est nabor proizvedenij, s kotorymi dolzhny oznakomitsja vse. V more literatury o lichnom razvitii tozhe est svoja klassika - "7 navykov vysokoeffektivnykh ljudej" Stivena Kovi. Podobno bolshomu kamnju, broshennomu v vodu, eta kniga podnjala volny, razoshedshiesja po vsemu vodoemu-miru, udarivshiesja v berega, otrazivshiesja ot nikh, stalkivajuschiesja drug s drugom i kolykhajuschie vodu etogo mira i vse, chto na nej derzhitsja. Idei Stivena Kovi, dazhe neosoznanno dlja avtorov, pronikli v drugie knigi, v treningi i korporativnuju kulturu kompanij, v obraz zhizni samykh raznykh ljudej. Eti izmenenija vyzvali drugie izmenenija i eto kolykhanie nashikh umov i nashikh serdets ne utikhnet nikogda. My ne tolko kolyshemsja na volnakh, sozdannykh knigoj "7 navykov", my uzhe sami eti volny sozdaem. Svoimi reshenijami i postupkami. Stoit li prochitat knigu Stivena Kovi "7 navykov vysokoeffektivnykh ljudej"? - Ja na neprilichnye voprosy ne otvechaju!"
Radislav Gandapas, trener po liderstvu i lichnomu razvitiju
"V knige "Sem navykov vysokoeffektivnykh ljudej" Stiven R. Kovi predlagaet tselostnyj, osnovannyj na printsipakh podkhod k resheniju lichnykh i professionalnykh problem. Demonstriruja glubokoe znanie chelovecheskoj psikhologii i soprovozhdaja svoe povestvovanie sluchajami iz zhizni, Kovi shag za shagom podvodit nas k ponimaniju togo, kak zhit, osnovyvajas na printsipakh. Eti printsipy - chestnost, spravedlivost, sluzhenie drugim, stremlenie v ljuboj situatsii sokhranit svoe chelovecheskoe dostoinstvo - vseljajut uverennost, neobkhodimuju dlja adaptatsii k peremenam, i dajut mudrost i silu, chtoby vospolzovatsja otkryvajuschimisja pered nami vozmozhnostjami. Kniga Stivena Kovi "Sem navykov vysokoeffektivnykh ljudej" sygrala reshajuschuju rol v izmenenii nashej filosofii i metodov vedenija biznesa. Nasha priverzhennost kachestvu i predannost klientam berut svoe nachalo v "Semi navykakh".
Skip Ljofov, prezident korporatsii Saturn, podrazdelenija General Motors
"Chitaja etu knigu, prokhodish samyj luchshij kurs obuchenija" - tak otzyvajutsja o "Semi navykakh" mnogie chitateli. Oni utverzhdajut, chto ovladenie semju navykami polnostju izmenilo ikh zhizn, pozvoliv vnov obresti sebja kak lichnost i vernutsja k professionalnoj dejatelnosti."
Ken M. Radzivanovski, Shkola biznesa AT&
Perevodchik: Oksana Kirichenko
