В монографии рассмотрены вопросы теории, методики и организации управления трудовыми ресурсами в инновационных процессах. Подробно рассмотрены основные виды и формы организации использования и принципы управления трудовыми ресурсами, организация и управление мотивациями, человеческий фактор в управлении трудовыми ресурсами, особенности психологии управления трудовыми коллективами, принципы обеспечения работоспособности рабочих массовых профессий. Монография рассчитана на специалистов, работающих в области технологии и организации производства, управления инновациями, преподавателей высшей школы, а также аспирантов и студентов высших технических учебных заведений.
V monografii rassmotreny voprosy teorii, metodiki i organizatsii upravlenija trudovymi resursami v innovatsionnykh protsessakh. Podrobno rassmotreny osnovnye vidy i formy organizatsii ispolzovanija i printsipy upravlenija trudovymi resursami, organizatsija i upravlenie motivatsijami, chelovecheskij faktor v upravlenii trudovymi resursami, osobennosti psikhologii upravlenija trudovymi kollektivami, printsipy obespechenija rabotosposobnosti rabochikh massovykh professij. Monografija rasschitana na spetsialistov, rabotajuschikh v oblasti tekhnologii i organizatsii proizvodstva, upravlenija innovatsijami, prepodavatelej vysshej shkoly, a takzhe aspirantov i studentov vysshikh tekhnicheskikh uchebnykh zavedenij.
