В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики, включая экономику, образование, трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей, а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций, формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом, внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России.Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в ...
V monografii osvescheny rezultaty issledovanija evoljutsii stanovlenija rossijskoj modeli i nauchnoj shkoly upravlenija personalom. V soderzhanii knigi rassmotreny voprosy kachestva zhizni i tsennosti truda rossijan; vlijanija na rabotu s personalom gosudarstvennoj politiki, vkljuchaja ekonomiku, obrazovanie, trudovoe pravo i religioznuju sostavljajuschuju. Rassmotreny problemy nadezhnosti rabotnika i ego vozmozhnykh zavisimostej, a takzhe novye aspekty kadrovoj dejatelnosti: vvedenie sistemy kvalifikatsij, formirovanie aktualnykh modelej institutsionalizatsii raboty s personalom, vnedrenie v arsenal ee metodov tsifrovykh tekhnologij. Issledovan vklad otdelnykh uchenykh v stanovlenie kadrovoj dejatelnosti v Rossii.Dlja studentov, magistrantov, aspirantov, doktorantov, nauchnykh rabotnikov, obuchajuschikhsja ili provodjaschikh issledovanija v ...
