Рассматриваются теоретические основы функционирования рынка труда. Особое внимание уделено особенностям институциональной среды российского рынка труда. Проанализированы рыночные и нерыночные факторы, влияющие на решения участников трудовых отношений и уровень оплаты труда. Показаны особенности организации оплаты труда за рубежом и в России, раскрыта роль макроэкономических и международных аспектов трудовых отношений. Для студентов бакалавриата экономических вузов, слушателей системы повышения квалификации, а также руководителей предприятий и организаций, специалистов в сфере труда и занятости.
Rassmatrivajutsja teoreticheskie osnovy funktsionirovanija rynka truda. Osoboe vnimanie udeleno osobennostjam institutsionalnoj sredy rossijskogo rynka truda. Proanalizirovany rynochnye i nerynochnye faktory, vlijajuschie na reshenija uchastnikov trudovykh otnoshenij i uroven oplaty truda. Pokazany osobennosti organizatsii oplaty truda za rubezhom i v Rossii, raskryta rol makroekonomicheskikh i mezhdunarodnykh aspektov trudovykh otnoshenij. Dlja studentov bakalavriata ekonomicheskikh vuzov, slushatelej sistemy povyshenija kvalifikatsii, a takzhe rukovoditelej predprijatij i organizatsij, spetsialistov v sfere truda i zanjatosti.
