В учебнике подробно рассматриваются экономико-правовые основы вознаграждения за труд, теоретические и практические вопросы организации оплаты труда работников в бюджетной сфере; корпоративные системы мотивации и стимулирования труда; дополнительная и поощрительная системы вознаграждения труда; сравнительный анализ систем оплаты труда; оплата по результату; зарубежный опыт вознаграждения работников и многие другие вопросы.Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.Для студентов, обучающихся по направлениям высшего профессионального образования "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом", а также для работников предприятий и учреждений.
V uchebnike podrobno rassmatrivajutsja ekonomiko-pravovye osnovy voznagrazhdenija za trud, teoreticheskie i prakticheskie voprosy organizatsii oplaty truda rabotnikov v bjudzhetnoj sfere; korporativnye sistemy motivatsii i stimulirovanija truda; dopolnitelnaja i pooschritelnaja sistemy voznagrazhdenija truda; sravnitelnyj analiz sistem oplaty truda; oplata po rezultatu; zarubezhnyj opyt voznagrazhdenija rabotnikov i mnogie drugie voprosy.Soderzhanie uchebnika sootvetstvuet aktualnym trebovanijam Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta vysshego obrazovanija.Dlja studentov, obuchajuschikhsja po napravlenijam vysshego professionalnogo obrazovanija "Ekonomika", "Menedzhment", "Upravlenie personalom", a takzhe dlja rabotnikov predprijatij i uchrezhdenij.
