В издании внимание акцентируется на том, что в современных социально-экономических условиях важнейшим фактором конкурентоспособности является персонал. Соответственно, данный курс раскрывает роль и основные направления применения психологических знаний в процессе управления персоналом и решении основных задач профессионального развития работников и организации в целом.В пособии содержатся учебные тексты и темы, также материалы методического характера, целевая и содержательная характеристика курса в его теоретической и практической частях. Структура пособия лаконична. В нем представлены информационные материалы о сфере управления и ее психологической составляющей, подробно описаны цели и содержание практических занятий по 11 темам. Даны материалы прикладного характера, способствующие формированию умения приложить профессиональные знания к конкретным задачам управления и его психологического сопровождения.
V izdanii vnimanie aktsentiruetsja na tom, chto v sovremennykh sotsialno-ekonomicheskikh uslovijakh vazhnejshim faktorom konkurentosposobnosti javljaetsja personal. Sootvetstvenno, dannyj kurs raskryvaet rol i osnovnye napravlenija primenenija psikhologicheskikh znanij v protsesse upravlenija personalom i reshenii osnovnykh zadach professionalnogo razvitija rabotnikov i organizatsii v tselom.V posobii soderzhatsja uchebnye teksty i temy, takzhe materialy metodicheskogo kharaktera, tselevaja i soderzhatelnaja kharakteristika kursa v ego teoreticheskoj i prakticheskoj chastjakh. Struktura posobija lakonichna. V nem predstavleny informatsionnye materialy o sfere upravlenija i ee psikhologicheskoj sostavljajuschej, podrobno opisany tseli i soderzhanie prakticheskikh zanjatij po 11 temam. Dany materialy prikladnogo kharaktera, sposobstvujuschie formirovaniju umenija prilozhit professionalnye znanija k konkretnym zadacham upravlenija i ego psikhologicheskogo soprovozhdenija.
