Рассматриваются принципы и направления кадровой политики организации, этапы ее формирования, концепции кадровой политики, а также направления реализации кадровой стратегии. Раскрывается сущность стратегического управления персоналом организации как составная часть стратегического управления организации. Дана характеристика субъекта и объекта. А также структурно-функциональные особенности системы стратегического управления персоналом организации. Рассмотрены этапы разработки и реализации кадровой стратегии как функциональной стратегии организации, использование метода SWOT для анализа внешней и внутренней среды организации. Приводятся примеры разработки, реализации и изменения кадровой политики и стратегии управления персоналом организаций различных сфер деятельности и форм собственности. ГРИФ: Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации".

Rassmatrivajutsja printsipy i napravlenija kadrovoj politiki organizatsii, etapy ee formirovanija, kontseptsii kadrovoj politiki, a takzhe napravlenija realizatsii kadrovoj strategii. Raskryvaetsja suschnost strategicheskogo upravlenija personalom organizatsii kak sostavnaja chast strategicheskogo upravlenija organizatsii. Dana kharakteristika subekta i obekta. A takzhe strukturno-funktsionalnye osobennosti sistemy strategicheskogo upravlenija personalom organizatsii. Rassmotreny etapy razrabotki i realizatsii kadrovoj strategii kak funktsionalnoj strategii organizatsii, ispolzovanie metoda SWOT dlja analiza vneshnej i vnutrennej sredy organizatsii. Privodjatsja primery razrabotki, realizatsii i izmenenija kadrovoj politiki i strategii upravlenija personalom organizatsij razlichnykh sfer dejatelnosti i form sobstvennosti. GRIF: Rekomendovano Sovetom UMO po obrazovanija v oblasti menedzhmenta v kachestve uchebnogo posobija dlja studentov vysshikh uchebnykh zavedenij, obuchajuschikhsja po spetsialnostjam "Upravlenie personalom" i "Menedzhment organizatsii".