В пособии доступно и в увлекательной форме раскрываются основы и технология управления персоналом, особенности отбора, планирования, адаптации, привлечения и обучения, аттестации и оценки персонала, а также анализируются вопросы управления карьерой. Большое внимание уделено вопросам нормирования, организации, оплаты труда и управления мотивацией персонала. Подробно освещены аспекты кадровой политики, управления конфликтами и формирования стабильного персонала, показана роль организационной, этической и психологической культуры руководителя и многое другое. Часть материала представлена в виде удобных таблиц и схем, сопровождающихся комментариями. В конце каждой главы приведены тесты для самоконтроля. Данное пособие предназначено студентам укрупненной группы специальностей 38.00.00 "Экономика и управление" при изучении дисциплины "Управление персоналом". Издание также будет полезно руководителям различных уровней управления персоналом, менеджерам, консультантам, психологам, организатора
V posobii dostupno i v uvlekatelnoj forme raskryvajutsja osnovy i tekhnologija upravlenija personalom, osobennosti otbora, planirovanija, adaptatsii, privlechenija i obuchenija, attestatsii i otsenki personala, a takzhe analizirujutsja voprosy upravlenija kareroj. Bolshoe vnimanie udeleno voprosam normirovanija, organizatsii, oplaty truda i upravlenija motivatsiej personala. Podrobno osvescheny aspekty kadrovoj politiki, upravlenija konfliktami i formirovanija stabilnogo personala, pokazana rol organizatsionnoj, eticheskoj i psikhologicheskoj kultury rukovoditelja i mnogoe drugoe. Chast materiala predstavlena v vide udobnykh tablits i skhem, soprovozhdajuschikhsja kommentarijami. V kontse kazhdoj glavy privedeny testy dlja samokontrolja. Dannoe posobie prednaznacheno studentam ukrupnennoj gruppy spetsialnostej 38.00.00 "Ekonomika i upravlenie" pri izuchenii distsipliny "Upravlenie personalom". Izdanie takzhe budet polezno rukovoditeljam razlichnykh urovnej upravlenija personalom, menedzheram, konsultantam, psikhologam, organizatora
