Цель предлагаемого учебника - дать представление о формальных моделях и методах принятия управленческих решений в разнообразных реальных ситуациях. Основное внимание в учебнике сосредоточено на "структурных" свойствах систем, позволяющих если не оптимизировать, то улучшить их работу без детальной (практически недоступной) информации; на способах организации взаимодействия в конфликтных ситуациях без точной постановки и решения соответствующих игровых задач; на возможностях сокращения числа вариантов в многокритериальных задачах на основе простых и ясных вопросов к ЛПР.Особенно значимым является никогда не включаемый ни в книги, ни в статьи материал, подробно описывающий реальные причины, почему те или иные прикладные проекты, правильно выполненные с "технической" точки зрения, не были оплачены заказчиками. Пусть будущие менеджеры и экономисты учатся на чужих ошибках!
Tsel predlagaemogo uchebnika - dat predstavlenie o formalnykh modeljakh i metodakh prinjatija upravlencheskikh reshenij v raznoobraznykh realnykh situatsijakh. Osnovnoe vnimanie v uchebnike sosredotocheno na "strukturnykh" svojstvakh sistem, pozvoljajuschikh esli ne optimizirovat, to uluchshit ikh rabotu bez detalnoj (prakticheski nedostupnoj) informatsii; na sposobakh organizatsii vzaimodejstvija v konfliktnykh situatsijakh bez tochnoj postanovki i reshenija sootvetstvujuschikh igrovykh zadach; na vozmozhnostjakh sokraschenija chisla variantov v mnogokriterialnykh zadachakh na osnove prostykh i jasnykh voprosov k LPR.Osobenno znachimym javljaetsja nikogda ne vkljuchaemyj ni v knigi, ni v stati material, podrobno opisyvajuschij realnye prichiny, pochemu te ili inye prikladnye proekty, pravilno vypolnennye s "tekhnicheskoj" tochki zrenija, ne byli oplacheny zakazchikami. Pust buduschie menedzhery i ekonomisty uchatsja na chuzhikh oshibkakh!
