Для того чтобы состоялось такое радостное, но, увы, редкое явление, как успешный, талантливый менеджер, должно быть, как мне кажется, выполнено минимум три условия. Во-первых, человек должен понять, есть ли у него соответствующие природные, генетические задатки. Это, видимо, самое сложное. Во-вторых, человек должен свои задатки, если они есть, развить, пройти курс профессионального обучения. И наконец, он должен найти, а может, и создать ту точку во времени и пространстве, где его талант профессионального менеджера будет хорошо востребован. Гак вот, хотя Адизес об этом прямо и не говорит, его книга поможет в решении первых двух задач. Интересная книга. Рекомендую.Дмитрий Зимин, основатель и почетный президент компании "Вымпелком"
Dlja togo chtoby sostojalos takoe radostnoe, no, uvy, redkoe javlenie, kak uspeshnyj, talantlivyj menedzher, dolzhno byt, kak mne kazhetsja, vypolneno minimum tri uslovija. Vo-pervykh, chelovek dolzhen ponjat, est li u nego sootvetstvujuschie prirodnye, geneticheskie zadatki. Eto, vidimo, samoe slozhnoe. Vo-vtorykh, chelovek dolzhen svoi zadatki, esli oni est, razvit, projti kurs professionalnogo obuchenija. I nakonets, on dolzhen najti, a mozhet, i sozdat tu tochku vo vremeni i prostranstve, gde ego talant professionalnogo menedzhera budet khorosho vostrebovan. Gak vot, khotja Adizes ob etom prjamo i ne govorit, ego kniga pomozhet v reshenii pervykh dvukh zadach. Interesnaja kniga. Rekomenduju.Dmitrij Zimin, osnovatel i pochetnyj prezident kompanii "Vympelkom"
