В условиях современной реальности одной из актуальных задач для работодателя является привлечение работника, соответствующего запросам профессионального рынка. Для выпускника образовательной организации, в свою очередь, важно стать именно таким работником - с высоким уровнем профессиональных навыков. Одним из вариантов определения этого уровня может стать независимая оценка квалификации. Монография содержит анализ основных тенденций развития рынка образования на основе европейских исследований, а также описание опыта проведения процедуры независимой оценки квалификации в образовательной системе РФ. Предназначена для специалистов, занимающихся оценкой квалификации, представителей образовательных организаций и всех интересующихся вопросами подготовки конкурентоспособных специалистов.
V uslovijakh sovremennoj realnosti odnoj iz aktualnykh zadach dlja rabotodatelja javljaetsja privlechenie rabotnika, sootvetstvujuschego zaprosam professionalnogo rynka. Dlja vypusknika obrazovatelnoj organizatsii, v svoju ochered, vazhno stat imenno takim rabotnikom - s vysokim urovnem professionalnykh navykov. Odnim iz variantov opredelenija etogo urovnja mozhet stat nezavisimaja otsenka kvalifikatsii. Monografija soderzhit analiz osnovnykh tendentsij razvitija rynka obrazovanija na osnove evropejskikh issledovanij, a takzhe opisanie opyta provedenija protsedury nezavisimoj otsenki kvalifikatsii v obrazovatelnoj sisteme RF. Prednaznachena dlja spetsialistov, zanimajuschikhsja otsenkoj kvalifikatsii, predstavitelej obrazovatelnykh organizatsij i vsekh interesujuschikhsja voprosami podgotovki konkurentosposobnykh spetsialistov.
