Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики. Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как: - управление производительностью и талантами; - разработка стратегии; - построение корпоративной культуры; - взаимодействие с руководством; - обучение. Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами. Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.
Tatjana Kozhevnikova zanimaetsja upravleniem personalom v krupnykh mezhdunarodnykh i rossijskikh kompanijakh uzhe 30 let. V knige ona rasskazyvaet, kak rabotajut HR-departamenty v bolshikh organizatsijakh, razbiraet kejsy iz lichnoj praktiki i daet poshagovuju instruktsiju dlja postroenija superuspeshnoj karery v HR-sfere. V obnovlennom izdanii avtor opisyvaet, kak izmenilas eta otrasl posle pandemii i kakie voprosy segodnja predstoit reshat kadrovym sluzhbam v svjazi s transformatsiej ekonomiki. Rassmatrivajutsja takie zadachi otdela po rabote s personalom kak: - upravlenie proizvoditelnostju i talantami; - razrabotka strategii; - postroenie korporativnoj kultury; - vzaimodejstvie s rukovodstvom; - obuchenie. Kazhdyj razdel chetko strukturirovan i dopolnen primerami. Kniga budet polezna vsem, kto zanimaetsja kadrovymi voprosami.
