Настоящее учебно-практическое пособие рассматривает правовой институт "трудовые споры" как правовой гиперинститут, включающий в себя два самостоятельных института трудового права, какими являются институты "индивидуальные трудовые споры" и "коллективные трудовые споры". Впервые излагаются две "модели" разрешения коллективных трудовых споров, по сути, предусмотренные законодателем, отличающиеся по критерию ограничения права на забастовку. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Для подготовки магистров по направлению 030900 "Юриспруденция".
Nastojaschee uchebno-prakticheskoe posobie rassmatrivaet pravovoj institut "trudovye spory" kak pravovoj giperinstitut, vkljuchajuschij v sebja dva samostojatelnykh instituta trudovogo prava, kakimi javljajutsja instituty "individualnye trudovye spory" i "kollektivnye trudovye spory". Vpervye izlagajutsja dve "modeli" razreshenija kollektivnykh trudovykh sporov, po suti, predusmotrennye zakonodatelem, otlichajuschiesja po kriteriju ogranichenija prava na zabastovku. Sootvetstvuet Federalnomu gosudarstvennomu obrazovatelnomu standartu vysshego professionalnogo obrazovanija tretego pokolenija. Dlja podgotovki magistrov po napravleniju 030900 "Jurisprudentsija".
