В учебном пособии рассматриваются основные цели, задачи, суть и содержание менеджмента, развитие и становление менеджмента в России; понятие организации; функции и методы менеджмента; вопросы принятия управленческих решений. Анализируется система мотивации труда, характеризуются пути управления конфликтами, стрессами, внедрением инноваций; раскрываются вопросы коммуникации, этики деловых взаимоотношений, проблемы формирования корпоративной культуры и создания благоприятного социально-психологического климата. Особое внимание уделяется вопросам управления рисками, командами, делегирования полномочий и эффективного использования в труде менеджера современных информационно-коммуникативных средств. Для студентов средних педагогических учебных заведений, а также педагогов и менеджеров организаций.
V uchebnom posobii rassmatrivajutsja osnovnye tseli, zadachi, sut i soderzhanie menedzhmenta, razvitie i stanovlenie menedzhmenta v Rossii; ponjatie organizatsii; funktsii i metody menedzhmenta; voprosy prinjatija upravlencheskikh reshenij. Analiziruetsja sistema motivatsii truda, kharakterizujutsja puti upravlenija konfliktami, stressami, vnedreniem innovatsij; raskryvajutsja voprosy kommunikatsii, etiki delovykh vzaimootnoshenij, problemy formirovanija korporativnoj kultury i sozdanija blagoprijatnogo sotsialno-psikhologicheskogo klimata. Osoboe vnimanie udeljaetsja voprosam upravlenija riskami, komandami, delegirovanija polnomochij i effektivnogo ispolzovanija v trude menedzhera sovremennykh informatsionno-kommunikativnykh sredstv. Dlja studentov srednikh pedagogicheskikh uchebnykh zavedenij, a takzhe pedagogov i menedzherov organizatsij.
