Для грамотного управления персоналом необходимо изучение дисциплины "Организационное поведение". Предпочтение методов силового давления, использование преимущественно административных рычагов воздействия на трудовое поведение подчиненных глубоко укоренились в отечественной управленческой практике, стали своего рода традицией, которая должна быть преодолена как можно скорее, если бизнес хочет быть конкурентоспособным за пределами местной экономики. Решению этой задачи и посвящен этот учебник. Для студентов, обучающихся по специальности "Управление персоналом", менеджеров по персоналу и сотрудников кадровых служб.
Dlja gramotnogo upravlenija personalom neobkhodimo izuchenie distsipliny "Organizatsionnoe povedenie". Predpochtenie metodov silovogo davlenija, ispolzovanie preimuschestvenno administrativnykh rychagov vozdejstvija na trudovoe povedenie podchinennykh gluboko ukorenilis v otechestvennoj upravlencheskoj praktike, stali svoego roda traditsiej, kotoraja dolzhna byt preodolena kak mozhno skoree, esli biznes khochet byt konkurentosposobnym za predelami mestnoj ekonomiki. Resheniju etoj zadachi i posvjaschen etot uchebnik. Dlja studentov, obuchajuschikhsja po spetsialnosti "Upravlenie personalom", menedzherov po personalu i sotrudnikov kadrovykh sluzhb.
