Индивидуальная сбалансированная система показателей - это новая комплексная концепция управления. Применение ее на практике - путь к самопознанию и совершенствованию своих личных качеств и умений. Особая роль этой концепции состоит в том, чтобы изменить поведение человека с целью сделать работу организации более эффективной, увеличить производительность труда, внедрить новые идеи, повысить удовлетворенность служащих своей работой и усилить их мотивацию. Предлагаемая автором система универсальна, практична и проста в использовании. Эта книга - превосходное руководство для всех, кто готов к постоянному самосовершенствованию. Она будет полезна и руководителям организаций, и работникам, занимающимся кадровыми вопросами, и служащим всех рангов.
Individualnaja sbalansirovannaja sistema pokazatelej - eto novaja kompleksnaja kontseptsija upravlenija. Primenenie ee na praktike - put k samopoznaniju i sovershenstvovaniju svoikh lichnykh kachestv i umenij. Osobaja rol etoj kontseptsii sostoit v tom, chtoby izmenit povedenie cheloveka s tselju sdelat rabotu organizatsii bolee effektivnoj, uvelichit proizvoditelnost truda, vnedrit novye idei, povysit udovletvorennost sluzhaschikh svoej rabotoj i usilit ikh motivatsiju. Predlagaemaja avtorom sistema universalna, praktichna i prosta v ispolzovanii. Eta kniga - prevoskhodnoe rukovodstvo dlja vsekh, kto gotov k postojannomu samosovershenstvovaniju. Ona budet polezna i rukovoditeljam organizatsij, i rabotnikam, zanimajuschimsja kadrovymi voprosami, i sluzhaschim vsekh rangov.
