В период экономических потрясений многие руководители компаний склонны решать свои финансовые проблемы за счет сотрудников. Поэтому надо знать свои трудовые права и уметь их защищать.
Из этой книги вы узнаете: на что обратить внимание при подписании трудового договора, чтобы не сожалеть в дальнейшем; каковы особенности начисления и порядок выплаты заработной платы; какова процедура увольнения - по желанию работника, по соглашению сторон, по инициативе работодателя и в других случаях, оговоренных законом; какие категории работников не могут быть уволены по сокращению; где и как работник может защитить свои права, а также о многом другом в области трудовых отношений. А приложение содержит необходимые типовые формы документов.
V period ekonomicheskikh potrjasenij mnogie rukovoditeli kompanij sklonny reshat svoi finansovye problemy za schet sotrudnikov. Poetomu nado znat svoi trudovye prava i umet ikh zaschischat.
Iz etoj knigi vy uznaete: na chto obratit vnimanie pri podpisanii trudovogo dogovora, chtoby ne sozhalet v dalnejshem; kakovy osobennosti nachislenija i porjadok vyplaty zarabotnoj platy; kakova protsedura uvolnenija - po zhelaniju rabotnika, po soglasheniju storon, po initsiative rabotodatelja i v drugikh sluchajakh, ogovorennykh zakonom; kakie kategorii rabotnikov ne mogut byt uvoleny po sokrascheniju; gde i kak rabotnik mozhet zaschitit svoi prava, a takzhe o mnogom drugom v oblasti trudovykh otnoshenij. A prilozhenie soderzhit neobkhodimye tipovye formy dokumentov.
