Эта книга знакомит читателей с новыми тенденциями и лучшими практиками HR-брендинга, развивая тему предыдущей книги из этой серии "Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя". Ее смысловым ядром стали проекты, представленные на Премию "HR-БРЕНД 2009" и специально подобранные для этого издания компанией HeadHunter. На страницах книги приводятся результаты наиболее авторитетных исследований в области построения имиджа компании как работодателя, обобщается лучший российский опыт создания и продвижения HR-бренда таких известных компаний, как ООО "Майкрософт Рус", DHL International, adidas Group, Intel Corporation и других. Являясь практическим руководством по HR-брендингу, это издание, помимо теоретических знаний, дает читателям ценную информацию, необходимую для планирования и реализации успешных HR-брендинговых проектов. А правильно выстроенная работа с HR-брендом позволяет эффективнее нанимать, мотивировать и...
Eta kniga znakomit chitatelej s novymi tendentsijami i luchshimi praktikami HR-brendinga, razvivaja temu predyduschej knigi iz etoj serii "Kak postroit HR-brend vashej kompanii. 53 sposoba povysit privlekatelnost kompanii-rabotodatelja". Ee smyslovym jadrom stali proekty, predstavlennye na Premiju "HR-BREND 2009" i spetsialno podobrannye dlja etogo izdanija kompaniej HeadHunter. Na stranitsakh knigi privodjatsja rezultaty naibolee avtoritetnykh issledovanij v oblasti postroenija imidzha kompanii kak rabotodatelja, obobschaetsja luchshij rossijskij opyt sozdanija i prodvizhenija HR-brenda takikh izvestnykh kompanij, kak OOO "Majkrosoft Rus", DHL International, adidas Group, Intel Corporation i drugikh. Javljajas prakticheskim rukovodstvom po HR-brendingu, eto izdanie, pomimo teoreticheskikh znanij, daet chitateljam tsennuju informatsiju, neobkhodimuju dlja planirovanija i realizatsii uspeshnykh HR-brendingovykh proektov. A pravilno vystroennaja rabota s HR-brendom pozvoljaet effektivnee nanimat, motivirovat i...
