В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.
V uchebnike, podgotovlennom uchenymi kafedry upravlenija personalom GUU, rassmatrivajutsja voprosy, imejuschie kljuchevoe znachenie dlja spetsialistov po upravleniju personalom i upravlentsev organizatsij v shirokom smysle slova: teorija upravlenija chelovecheskimi resursami, metodologija upravlenija personalom i formirovanija sistemy upravlenija personalom organizatsii, strategicheskoe upravlenie personalom i planirovanie kadrovoj raboty v organizatsii, tekhnologija upravlenija personalom i ego razvitiem, a takzhe voprosy upravlenija povedeniem personala organizatsii i otsenki rezultatov ego dejatelnosti. Dlja studentov i aspirantov, izuchajuschikh problemy upravlenija personalom organizatsii, a takzhe spetsialistov, uchastvujuschikh v formirovanii sistemy upravlenija personalom i sistem upravlenija organizatsiej v tselom, rabotajuschikh s kadrami v rynochnykh uslovijakh funktsionirovanija otechestvennoj ekonomiki.
