Монография содержит основы анализа и организации работы с персоналом в крупных вертикально интегрированных корпорациях, раскрывает возможности совершенствования кадровой политики, в том числе набора и отбора персонала, его обучения, мотивации труда. В книге проводится анализ современной демографической ситуации, рынка труда региона, особенностей современных концепций менеджмента, рассматриваются некоторые формы организации. На основе материала проведенных автором социологических исследований подтверждается эффективность непрерывного корпоративного обучения персонала. Монография представляет интерес для студентов вузов и колледжей, работников служб управления персоналом крупных корпораций, руководителей и бизнесменов.
Monografija soderzhit osnovy analiza i organizatsii raboty s personalom v krupnykh vertikalno integrirovannykh korporatsijakh, raskryvaet vozmozhnosti sovershenstvovanija kadrovoj politiki, v tom chisle nabora i otbora personala, ego obuchenija, motivatsii truda. V knige provoditsja analiz sovremennoj demograficheskoj situatsii, rynka truda regiona, osobennostej sovremennykh kontseptsij menedzhmenta, rassmatrivajutsja nekotorye formy organizatsii. Na osnove materiala provedennykh avtorom sotsiologicheskikh issledovanij podtverzhdaetsja effektivnost nepreryvnogo korporativnogo obuchenija personala. Monografija predstavljaet interes dlja studentov vuzov i kolledzhej, rabotnikov sluzhb upravlenija personalom krupnykh korporatsij, rukovoditelej i biznesmenov.
