В учебнике рассмотрены факторы спроса на труд и предложения труда, описаны модели рынка труда с профсоюзами, асимметричной информацией и дискриминацией, модели внутреннего рынка труда, модели миграции и воспроизводства трудовых ресурсов, изложены теории занятости, рассмотрены принципы и методы регулирования занятости. Особое внимание уделено роли человеческого капитала и институциональным аспектам функционирования рынка труда. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, а также аспирантов и преподавателей экономических вузов.
V uchebnike rassmotreny faktory sprosa na trud i predlozhenija truda, opisany modeli rynka truda s profsojuzami, asimmetrichnoj informatsiej i diskriminatsiej, modeli vnutrennego rynka truda, modeli migratsii i vosproizvodstva trudovykh resursov, izlozheny teorii zanjatosti, rassmotreny printsipy i metody regulirovanija zanjatosti. Osoboe vnimanie udeleno roli chelovecheskogo kapitala i institutsionalnym aspektam funktsionirovanija rynka truda. Sootvetstvuet aktualnym trebovanijam Federalnogo gosudarstvennogo obrazovatelnogo standarta vysshego obrazovanija. Dlja studentov vysshikh uchebnykh zavedenij, obuchajuschikhsja po ekonomicheskim napravlenijam i spetsialnostjam, a takzhe aspirantov i prepodavatelej ekonomicheskikh vuzov.
