Цитата "Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей - или, выражаясь прямо, недостатков. Первый шаг, который нужно сделать на пути к успешной коммуникации, - честно признаться себе, что недостатки у вас есть. Это может быть очень сложно и даже болезненно, но иначе никак. Второй шаг - начать устранять эти недостатки или хотя бы взять их под контроль." Олеся Таран О чем книга Залог успеха при подборе персонала - правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте. Почему книга достойна прочтения Автор разбирает основные...
Tsitata "Kommunikatsija, a osobenno v rekrutmente, polna njuansov. Oshibki, kotorye my sovershaem v obschenii s klientami, kandidatami, nachalstvom i podchinennymi, obychno imejut odni i te zhe korni. Vse oni rastut iz nashikh lichnykh osobennostej - ili, vyrazhajas prjamo, nedostatkov. Pervyj shag, kotoryj nuzhno sdelat na puti k uspeshnoj kommunikatsii, - chestno priznatsja sebe, chto nedostatki u vas est. Eto mozhet byt ochen slozhno i dazhe boleznenno, no inache nikak. Vtoroj shag - nachat ustranjat eti nedostatki ili khotja by vzjat ikh pod kontrol." Olesja Taran O chem kniga Zalog uspekha pri podbore personala - pravilno vystroennaja kommunikatsija na vsekh etapakh. Avtor predlagaet chetkij algoritm obschenija pri podbore sotrudnikov: kak sostavit spisok konkretnykh trebovanij k kandidatu, provesti sobesedovanie, otsenit professionalizm pretendentov, pomoch novichku na rabochem meste. Pochemu kniga dostojna prochtenija Avtor razbiraet osnovnye...
