Учебник подготовлен на основе достижений теории и практики управления, с опорой на труды известных отечественных и некоторых зарубежных ученых с использованием действующих законодательных и ведомственных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность органов внутренних дел на этапе их реформирования. Представлена современная организация системы управления ОВД. Подробно рассмотрены вопросы информационного обеспечения управления в ОВД с анализом источников информации и перспективой развития ЕИТКС. Впервые в системе управления выделено направление - управление персоналом ОВД. В нем представляют интерес такие вопросы, как кадровые функции, отбор персонала и прием на работу, порядок организации подготовки кадров для замещения вакантных должностей, а также социально-психологические аспекты - неформальные группы, лидерство, проблема конфликта и управление им, профессиональная деформация и пути ее преодоления, научная организация управленческого труда.
Uchebnik podgotovlen na osnove dostizhenij teorii i praktiki upravlenija, s oporoj na trudy izvestnykh otechestvennykh i nekotorykh zarubezhnykh uchenykh s ispolzovaniem dejstvujuschikh zakonodatelnykh i vedomstvennykh normativnykh pravovykh aktov, regulirujuschikh dejatelnost organov vnutrennikh del na etape ikh reformirovanija. Predstavlena sovremennaja organizatsija sistemy upravlenija OVD. Podrobno rassmotreny voprosy informatsionnogo obespechenija upravlenija v OVD s analizom istochnikov informatsii i perspektivoj razvitija EITKS. Vpervye v sisteme upravlenija vydeleno napravlenie - upravlenie personalom OVD. V nem predstavljajut interes takie voprosy, kak kadrovye funktsii, otbor personala i priem na rabotu, porjadok organizatsii podgotovki kadrov dlja zameschenija vakantnykh dolzhnostej, a takzhe sotsialno-psikhologicheskie aspekty - neformalnye gruppy, liderstvo, problema konflikta i upravlenie im, professionalnaja deformatsija i puti ee preodolenija, nauchnaja organizatsija upravlencheskogo truda.
