Систематизированы теоретико-методологические положения, определяющие специфику внутривузовского управления с учетом гендерного аспекта. Изложены основные результаты исследования процессов формирования, реализации и развития управленческого потенциала руководителей-женщин в вузах. Представлены механизмы реализации системы управления формированием и развитием управленческого потенциала женщин в вузах, а также технологии обеспечения конкурентоспособности руководителей-женщин. Для руководителей учреждений высшего профессионального образования, а также для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 "Менеджмент".
Sistematizirovany teoretiko-metodologicheskie polozhenija, opredeljajuschie spetsifiku vnutrivuzovskogo upravlenija s uchetom gendernogo aspekta. Izlozheny osnovnye rezultaty issledovanija protsessov formirovanija, realizatsii i razvitija upravlencheskogo potentsiala rukovoditelej-zhenschin v vuzakh. Predstavleny mekhanizmy realizatsii sistemy upravlenija formirovaniem i razvitiem upravlencheskogo potentsiala zhenschin v vuzakh, a takzhe tekhnologii obespechenija konkurentosposobnosti rukovoditelej-zhenschin. Dlja rukovoditelej uchrezhdenij vysshego professionalnogo obrazovanija, a takzhe dlja studentov, obuchajuschikhsja po napravleniju podgotovki 38.03.02 "Menedzhment".
